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终止劳动合同和解除劳动合同的区别(调动工作与辞职有区别吗)
发布时间：2022-10-23 15:31 点击：次
有。
1、调动工作，是指员工被调动到公司内部从事其他岗位工作，或者是有编制的公务员、事业单位、国有企业等工作人员等，从一个单位调动到另外一个单位，这些都属于调动工作。
2、主要的程序是，个人提出申请，单位审批，新单位商调（即审查档案），新单位出具调令，原单位出具行政工资介绍信，个人持行政工资介绍信到新单位报到。
3、调动工作一般是在国企、事业单位、公务员岗位之间才有。
4、调动的话工龄一般会连续计算，而辞职从原单位到新单位，新单位一般只认可在该单位的工龄。
5、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
6、而辞职一般有三种情形；一个是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；另一个是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；最后是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。