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hrbp和hr的区别(hrbp和hrc区别)
发布时间：2022-10-24 05:34 点击：次
hrbp和hrc的区别是工作内容不同：hrbp的主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力；
hrc的主要工作内容是依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作。hr的具体工作职责是：
1、受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
2、各部门人员的日常考勤，及店面销售人员的排班、休息日协调；
3、根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案。
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