您现在的位置: 首页 > 动态 > 文章正文动态
不续签劳动合同如何赔偿(十年的合同到期了，公司如不续签有哪些赔偿和䃼偿)
发布时间：2022-10-23 15:25 点击：次
一、劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。用人单位不续签劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁单位续签劳动合同。
劳动合同法第十四条第二款第（一）项规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位不续签劳动合同的，
二、用人单位应当续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位可以不支付劳动者经济补偿金。
三、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违法终止劳动关系的，应当支付赔偿金。
本人为执业律师，研究社会问题，愿意回答社会问题，请关注我的头条号，欢迎评论与互动，请给我多点个赞。