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员工离职社保怎么处理(辞职后五险怎么清算)
发布时间：2022-10-23 15:17 点击：次
辞职后单位交的五险（怎么清算）如何处理？这是很多企业职工离职时面临的共性问题。说句实话，随着社保不断的普及，社保的重要性越来越凸现，引致大家对于自己的社保缴纳情况也有了充分的重视，这是一件相对令人欣慰的事情。接下来，我们来说一说企业职工在辞职后，单位缴纳的五险如何处理？作为一名长期混迹于职场规划及其人力资源领域的同仁，约克老师下面给大家提供三种可靠的处理方法：
一、本市户籍职工
如果自己的户籍地与工作所在地属于同一座城市，这种情况下处理起来非常的简单，在离开原单位的时候，原单位对你的社保进行转出操作，如果你社保不想出现断缴，那么可以去街道、人才中心或者职介进行办理缴纳手续，这种情况下社保虽然不会断缴，但是我们通常所说的社保有五个险种，分别是养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及医疗保险，如果去街道人才或者直接进行缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险，也就是说险种会减少，但不会引致断缴现象。
二、尽快入职下一家公司
现在很多人换工作的时候都属于骑驴找马，也就是说在还没有离职的情况下，就已经开始寻找下一家单位了，这种情况下属于最可观的，如果能在本单位离职的时候尽快找到下一家单位进行入职，那么原单位做了社保的转出工作以后新单位就可以直接做社保的转入工作，这样既不会影响社保的断缴，也不会对其他的福利造成影响，属于较为完美的一种接续方式。
三、寻求第三方公司缴纳
这种方法应该是市面上较为普遍的处理方法，很多人在离职后都会选择第三方公司缴纳，原因就是快捷方便，因为很多第三方公司都有一些线上的app可以直接缴纳社保，当然这种方法也是可取的，它的好处就在于和单位缴纳社保是一模一样的，每一个险种都可以缴纳，既不会造成断缴，也不会对于享受各项福利带来什么影响。
当然在这个问题之中，相信提问者还有一个疑问。那就是从单位离职以后，单位对你的社保进行了转出操作，那以前的社保是否会清零的疑问。这个要明确告诉大家，社保从来都是只看累计缴费年限，不存在清零一说的。当然会存在一些小的插曲，比如说你的医保断缴后，在当下你是不能进行实时报销的，但是你在接连缴纳几个月以后，也会恢复正常；另外断缴之后，会对你享受其他福利有着一定的影响。而你只需要依据自身的切实情况，按照以上三种方法妥善处理即可。
希望上述内容，能够帮得到您，也能够帮到有同样需求的大家。关于更多职场话题，欢迎大家持续来问，以及与约克老师进行相关互动与留言讨论。你的职场你做主，就让我们共同飞速成长起来吧。