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员工违反公司制度开除需要赔偿(国企员工违纪被开除，给予赔偿吗)
发布时间：2022-10-21 01:16 点击：次
肯定是不会有赔偿的。
前提：国企员工违纪被开除
结果：不会有赔偿
什么情况下，企业可以单方提出解除和员工之间的劳动合同符合法律规定？
一，劳动者过失。1、试用期被证明不符合录用条件2、严重违反规章制度3、严重失职，营私舞弊造成重大损失的4、同时与其他用人单位建立劳动合同,并拒绝改正5、因劳动者欺骗，隐瞒，导致劳动合同无效6、被依法追究刑事责任。
二，用人单位可以提前30天解除合同的规定。1、劳动者非因工生病,医疗期过后仍然不能工作2、劳动者不能胜任工作，培训后仍然不能胜任3、客观情况的发生变化，例如企业迁移，被兼并，资产转移等。
题中所说的符合第一种情况，属于劳动者过失，国企的这一行为是符合法律规定的。不存在劳动争议，不会有经济补偿。