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国家知识产权局招聘(知识产权行业有哪些不为人知的辛苦和压力)
发布时间：2022-10-25 12:26 点击：次
知识产权行业难做，主要体现在四个方面：
1）招人难，流动大，人工成本高。
知识产权行业具有一定的专业性，前期压力大，且销售行业不稳定性高，打电话过程重复枯燥，很多人无法承受选择离开，这样人员流动就大，就有了不断招人还一直缺人的情形。新人难培养且流动大，但一旦入职就有工资、提成、社保、福利、等费用支出，随之运营成本增加。
2) 情绪波动大，影响沟通质量。
电话销售过程中会遇到各种情形，给客户拨打电话，十个里有九个半是拒绝你的，甚至有时候还会被骂，总是被拒绝，被挂断、被质疑是骗子... 等等出现情绪波动难以避免，带着不良情绪工作结果可想而知。
3) 工作效率低。
知识产权行业多数为盲打，电话拨打的过程中挂断率很高，意向客户的初筛过程会花费大量时间，而每天的工作时间只有 8 小时，有效工作时间内，效率低的可怜。
4) 客户管理、统计难度高。
知识产权行业很少有一次沟通就成交的，多次沟通过程中客户意向随时变化，员工记录难度很大，没有完善准确的记录会增加后期跟进客户的难度，意向客户不及时跟进很容易丢失。
这些问题的存在，无疑影响着企业的业绩再度提升。那么有没有什么行之有效的方法可以解决这样的问题呢？随着人工智能技术的发展，智能电话机器人完美的解决了以上问题。
销售最关键的一步就是准确找到需要你产品或服务的人，然后有目的、有针对性地与目标客户进行沟通。但对知识产权顾问来说寻找意向客户是件枯燥的事情，每天要重复同样的话术。现在智能电话机器人就可以把你从简单重复的工作中解放出来。
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