您现在的位置: 首页 > 动态 > 文章正文动态
《女职工劳动保护特别规定》(哺乳期用到单位值班吗)
发布时间：2022-10-25 09:32 点击：次
谢邀。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位对哺乳期女职工
不得安排夜班劳动
，且应当为其安排哺乳时间
。用人单位如果违反上述女职工特殊保护中的规定，安排哺乳期女职夜班劳动，
劳动者可以向公司所在地的人社部门投诉
，要求对用人单位进行责令整改。人社部门将按照受侵害权益女职工的人数，以每人1000元以上5000元以下的标准对用人单位处以罚款。哺乳期和孕期女职工一样，都是需要特殊保护的职工。因此企业要承担起社会责任感，切实维护好职工合法权益，构建和谐劳动关系。
而职工也需要了解相关的法律规定，以在劳动权益受到侵害时，拿起法律武器捍卫自己的合法权益。