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北京居家办公期间员工工资水平(返京后，公司要求强制隔离，在家正常办公，按最低薪资合理吗)
发布时间：2022-10-24 23:15 点击：次
首先对贵公司做出的隔离措施是非常赞成的。
众所周知这次疫情的病毒传染性极强，而且传播途径多样化，如果隔离防护措施做不到位，那就可能又会造成病毒扩散，危害到更多人。
在返城复工的企业中有很多企业防护隔离不到位，并且出现了被传染案例。所以你应该为能在这种负责任的公司感到高兴。
至于薪资方面要考虑两方面
1.在家办公的工作量与在公司里的工作量是否相等
2.在家是否能创造出与在公司同等的效益
如果能满足这两个条件而公司不给相应的报酬，那就要找相关部门说道说道，毕竟自己真的是付出心血了。
如果是在家办公真的起不到太大作用，而公司又不想员工跳巢只是公司为了缓解员工的生活压力的话，我觉的是可以接受的。因为在这个闹疫情的特殊时期公司也有经济压力，大家互相理解一下吧。