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银保监会2022年度考试大纲(请问人行和银保监会在笔试上具体有什么区别)
发布时间:2022-10-24 07:37 点击:次
人行和银保监会同属于金融业监督管理部门,但其人员录用方面却存在很大的差别。作为一名工作多年的银监人(2019年“三定”方案落地后,变为银保监局),对此进行详细分析和对比,希望给有志于从事银行保险监管工作的人们提供些许帮助。
人行和银保监会的历史渊源
在2019年以前,我们的金融监管领域还是“一行三会”的架构(央行、银监、证监、保监),但如果向前追溯下去,这些监管部门经历了很长时间的分分合合的过程。
其中,央行成立时间较早,1948年就在河北石家庄成立,于次年迁址进京,承担了整个金融行业的宏观、微观监管工作;1992年,证券监管功能独立出来,就有了后来的证监会;1998年,保险监管也从央行分离出来,由保监会承担该项职能;2003年,银监会成立,分业监管的体制正式形成。
2019年,银监会、保监会合并,金融监管行业回到“一行两会”时代。所以,整体而言,央行的地位和历史无疑还是金融监管领域的核心,承担宏观把控方向的作用,而银保监会的主要职能是微观审慎监管。
人行和银保监会的人员招录方式
人行的人员招录方式为自主招录,从招聘公告到笔试、面试、政审,都由其自主开展,而银保监会属于参公管理事业单位,其招录方式为每年一度的国家公务员考试。
人行和银保监会笔试内容的差别
人行的招聘考试依据为人行发布的考试大纲,依据招考岗位的不同,考试内容也不尽相同,包括金融法律、统计、财务、计算机等领域。具体内容涵盖宏观和微观经济学、政治经济学、货币银行学、统计学等,尤其是巴塞尔协议的较为生僻的内容是常见考点。
银保监会的考试形式就较为复杂,分为公共基础部分和专业部分。其中,公共基础部分就是国考的行政职业能力测试和申论,专业考试与人行的招录考试内容大致相同,分为经济类、统计类、计算机类、财务类等等,考试内容就更加宽泛,但围绕商业银行法、保险法、银监法等监管规制的要点内容较多,在备考的时候可以有所侧重。另外,银保监的专业考试还涉及英语水平测试(完形填空、阅读理解),考试时间为两天(与大多数国考只有行测和申论不同)。
仅从专业考试的内容来看,人行和银保监并无太大区别。相较之下,后者由于被纳入了国考,备考的内容反而更多。一般情况下,两者的考试时间并不是同时进行,有从事金融监管工作想法的,不妨两者同时进行。(注:人行的招考公告发布不像银保监那样,需要重点关注人行的官网)
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