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劳动法加班费计算方法及标准(一星期上六天班，周六不算加班，一个星期的工资怎么算)
发布时间：2022-10-23 16:17 点击：次
1、日工资额的计算方法是月工资除以21.75天。 2、一个星期上六天班，工资按日计算是不合法的，周六上班，应该按照下列标准支付加班费，法律依据是《劳动法》第四十条规定： 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。