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被辞退员工如何要求赔偿(被辞退了怎么办)
发布时间:2022-10-23 11:43 点击:次
谢邀,被辞退了,怎么办?这与主动辞职有区别,题意中也没交待为什么被辞退,辞退人年令有多大,一概不知。依我看,本人要深刻反省被辞退的原因,自己应该是最清楚的。如是企业生产任务不足,而且长远看无新产品研发,老产品无市场,企业面临倒闭,或者说企业只能车间合并,缩小规模,较大部分同志面临被辞退,这也无啥事,按政策回家待业或另找工作之前还能享受企业补偿与政府补贴,直至另行工作。
年轻的年长的人也不要愁眉苦脸,有技术有能力,大不了再找份适合自己能技术特长发挥的工作,尽管似乎工作难找点,但最近国家在加强力度扶植壮大大中企业,支持新型产业的开发,减免税务,加强企业后劲,如人工智能,lT行业等等其它现今较热门的行业,总有适合年轻人工作的一席之地,当然最好是专业技术对口有利于录用。
对年老的接近退休年令的人来说,有技术特长的,经验也丰富,有技术等级证书,有的私有小企业需要传帮带,帮助提高小青年提高基础技术,或做一些检验产品质量,对加工产品质量进行严格把关,合格品出厂,避免由于质量问题被客户退货,企业造成不必要的损失。总之,有技术有能力的人也不怕企业遇有什么情况,俗话说,条条道路通罗马,难不道人。
怕就怕不但没有技术专长的应用或钻研技术的創新精神,而在企业这段时间里又不肯踏实努力地学习手艺,平时工作吊二郎当,东看看西走走,又不虚心请教别人,既使有文凭学历,一段时间实习了也没长进,拿不出象样产品或设计图纸,虽部门领导找谈话几次,领导还是看不到进步,自身又无所谓,反正家中有爹妈经济上的支撑,俗话说:过一天和尚撞一天钟,领导放你在什么岗位都不安心,那实习期过后总结内容又写不出,无论是企业正常与不正常生产,首当其冲被辞退的当然是你,逃也逃不过,只有自认。
因此,既使由于自身原因被辞退,还是要振足精神,趁年轻只要肯努力学习,刻苦钻研技术,发挥自身能力,有了正确思想动机,被辞退后,是不怕找不到工作的,父母不可能养你一辈子。要记住,如今社会没有学历没有技术,又不能吃苦拼搏,一定的能力发挥,做出相应贡献,昰很难找到工作且养家糊口的。