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河南博士享国企中层副职待遇(42岁博士毕业，进二本高校（有安家费）就职好还是进省级单位做公务员好)
发布时间：2022-10-23 09:10 点击：次
你好，如果是32岁的博士，毫无疑问去省直单位做公务员；但如果是42岁的博士，那就去二本高校任职，还能拿安家费。
首先，公务员招考的年龄一般限制在35周岁以下，博士放宽到40周岁以下。也就是说，42岁的你已经过了招考年龄，通常连报名的资格都没有。
只有部分地区的特殊岗位，年龄才会放宽到45周岁。
公务员考试限制年龄是有其原因的，以你为例，42周岁进入体制，根据《公务员职务与职级并行规定》，1年后转正定为二级主任科员，再满2年可以晋升一级主任科员，一级主任科员再满2年有机会晋升为四级调研员。但是，在省直单位，一级主任科员之前是可以到点就提，而四级调研员需要有职数空缺才行，不一定就能轮到你。
如果想要晋升为副处实职，也就是晋升为副处长，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，应当具有5年以上工龄。
也就是说，你在47周岁的时候，有机会晋升为实职的副处长，或者是四级调研员，但也仅仅只是有机会。
体制内，提拔有两个非常重要的因素。
一个是年龄，想要提拔为领导职务，年轻是一个非常重要的资本。一个47岁的副处长，很难有再进一步发展的空间，而一个33岁的副处长，未来就有可期之处。组织也要考虑事业的可持续发展，肯定是将有限的资源倾斜给年轻的干部，培养更多的生力军。
另一个是资历，尤其是在职级晋升的时候，主要看的就是资历。你进单位才5年，怎么可能竞争过哪些进单位十几、二十年的同事，哪怕那些同事可能比你年轻！
所以，你42周岁进入省直部门，最大的可能就是在一级主任科员上熬资历，等到退休前，解决四级调研员，仅此而已。
你的博士学历，你的专业能力，在体制内会白白浪费掉。
而在二本高校，你能够拿到安家费，应该是作为人才引进的，那就拥有一系列独有的优势。
1、能发挥出你的专业水平。
博士毕业，那就是二十年寒窗苦读，付出那么多换来的专业知识，需要好好使用，才不枉耗费的心血，历经的艰辛。
在高校，做科研也好，带学生也罢，学以致用，将一生所学淋漓尽致地发挥出来，岂不是人生一大快事？
2、高校内，年轻并不是优势。
搞科研搞学术，大家信奉的都是专家，一般来说，年龄越老越吃香。虽然这并不一定是对的，但是社会风气就是这样，你能得到更多的肯定和认可。
3、高校内，可以有更高的收入。
公务员是阳光工资，收入是恒定的。但是，在高校，你能够评上教授的话，工资就远超公务员了。
而且，你可以出门讲课，劳务费绝对是不菲的；又或者，在企业担任顾问或者董事，那就是稳定的大笔收入来源，合规合法。
因此，42岁的博士，还是在高校才能有更好的发展前途。
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