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985毕业生大量涌入县城(越来越多的985毕业生涌入县城，说明了什么)
发布时间：2022-10-23 07:00 点击：次
就业形势紧张，竞争激烈在所难免。
985高校作为我国高等院校的顶流，一直以来其毕业生都是就业市场炙手可热的一个群体。正因为此，过去985的高校毕业生尤其是硕士以上的高学历人才，一般早早地就被一二线城市瓜分，最多留点三四线城市打打牙祭，很少会“沦落”到县城就业市场（个人因爱情和父母主动要求到县城工作的另当别论）。犹记得十年前，本地一个县城有一年招录了三个985毕业生进公务员队伍，都被当地领导当作政绩来宣传，可见当时985毕业生的含金量以及对基层单位的稀缺性、吸引力。
然而三十年河东三十年河西，形势在变，就业市场也在变。过去，很多985毕业生几乎不正眼瞧县城，如今县城反倒成了他们中很多人的选择。为什么会出现这种局面？
究其原因，不外乎三点：
第一，人才趋向饱和，985的稀缺性正在降低。大学扩招以来，不论是普通院校还是重点院校都在大量招收大学生，985毕业生数量与日俱增，客观上促使了其基层流向。
第二，受内外部因素影响，经济形势不是特别理想，就业岗位尤其是外企岗位、高端岗位较之过去有所下降，当一二三线城市无法容纳现有就业群体时，包括985高校毕业生在内的只能将就业方向往下延伸，越来越多985毕业生选择到县区工作不可避免。这也是近两年名校毕业生下沉基层较多的主要原因之一。
第三，基层工作的标准越来越高、要求越来越严，人才迭代更新需求增大，客观上也需要各地引进一些高学历人才。随着各地出台人才引进政策，比如给予人才专项补贴，通过定向选调生等方式引进高学历人才，985毕业生入职县城增多也就见怪不怪了。
总之，就业紧张、现实需要等因素促使很多985毕业生不得不放下身段到基层工作，这是好事。对于县乡两级基层单位，现在要做的是怎么让这些人留下来。否则人来了，留不下来，如同开口头支票对基层一样没有意义。