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保护水资源ppt(职场必杀技有哪些)
发布时间：2022-10-23 02:34 点击：次
自己创业管理过百人团队，也在BAT待过，结合我自己的感悟，总结以下几点：
1、语言表达和沟通能力
有一句话叫做“说不出来做不到，说不清楚做不好”，在职场中，表达能力和沟通能力我把它排在第一位，因为不管公司大小，你在做工作的时候，第一件事就是把事情讲清楚，讲给你的同事，讲给协同部门。在表达的时候，可以遵循金字塔原理，结论先行，然后在把论据一一呈现。表达可以看出一个人的逻辑能力，结构思维，这是判断一个人潜力的很重要一部分。
2、PPT能力
注意这里的PPT能力，不是文字能力，也不是把一个PPT做的漂亮的能力。PPT背后代表的是你的整合归纳能力、逻辑能力、抽象思考能力。
为什么这么说，一个项目，如果让你用一页讲清楚它的目标、策略、执行方案，你做的到吗？这里其实很考验你对项目和工作内容的思考深度。很多人可能会说为什么非要用一页PPT展示，多画几页不就好了。这样的心态恰恰说明这是一个缺乏思考的人。
道德经可以用五千字把道家哲学思想讲清楚，如果换成不具备归纳升华能力的人写，可能要写50万字也不见得讲清楚。所以常说把书读厚，最后读薄，能用越少的字和图案把一件事情讲清楚，其实是很难的。这一点非常体现思考能力。
3、情商
职场内部关系错综复杂，小公司还好，大公司里面各个部门不发各种明争暗斗，所以在这里你必须能够知道自己的位置，自己所处的环境如何，跟周围部门的关系。这是最基本的能力。同时还要知道老板要什么，合作部门要什么。关于情商，其实简单的3个字可以概括出来就是：责权利。凡是思考清楚每件事情的责权利，然后决定用什么方式去沟通解决。这就是你的情商能力。
4、专业技能
把专业技能放在最后，不是这个不重要，而是想说这是最基本的，前面3点都是加分项目，可以让你在游刃有余，但是这一点是基石。没有扎实的专业能力，前面3点做的再好也没有用。所以一定要不断的提升自己的核心专业能力，成为职场里面不可被替代的角色。如果你的工作换个人也可以做，那么就要思考你的价值在哪里？