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12省企业工资指导线(南京发布2019年企业工资指导线：至少涨3%，基准线8%。你怎么看)
发布时间：2022-10-21 09:15 点击：次
其实这是一个好的征兆，但是工资线并不能正真意义的解决我们自己的工资问题，俗话说，打铁要靠本身硬，自己有本事才是硬道理。
指导线的意义
1、指导工资集体协商
企业与职工双方在进行工资集体协商时，均应围绕工资指导线确定职工工资水平，各级劳动保障行政部门依照工资指导线制度和其他有关法律法规对工资集体协商进行指导和协调。
2、促进劳动力市场均衡价格形成
通过试行工资指导线制度，设置工资增长预警线，减缓垄断性企业或行业工资水平偏高、增长过快现象，以缓解行业或企业间职工工资水平差距过大的问题，使平均工资率逐步与劳动力市场价格相衔接，引导劳动力合理流动。
3、完善工资宏观调控体系
政府通过实施工资指导线，监测工资总量、工资水平的增长情况，使工资增长与经济效益增长保持合理的比例关系，促进政府宏观调控目标的实现。
如何提升自己工资水平呢？我们首先要提升自己工作能力。然后找一个适合自己的岗位。
1.总结自己
工作能力需要日积月累，所以，我们如果能力不行的话，就要不断总结，多去做一些取长补短的事情。
2.多学习，让自己的能力不断提高，在工作中自然就会有所体验，不学习只能是越来越退步。
3.多请教，这个是职场新人必须要注意的地方，不问的话就不会得到别人的真传，最终将是一事无成。
4.要善于总结，在做事情的时候，应该多总结，对自己做得不好的地方及时总结，并且提高能力。
5.要能够不断创新，对于一些事情来说，工作能力可以通过不断创新来提高，而且可以做到举一反三。