最新资讯

您现在的位置: 首页 > 动态 > 文章正文动态

    入职一周就离职的危害(刚入职一周,觉得不合适该提离职吗)

    发布时间:2022-10-21 01:40 点击:

      该提就提,爽快一点,否则煎熬的是自己。

      我就是入职一家国企,上班6天被领导骂了5天!即使薪资非常高,我也直接走了!有些人,你不能惯着他,欺负你习惯了,以为你好欺负。

      这里我也对HR生气,很多HR根本就不负责任,招聘时一套,实际进去是另一套。有多少员工是被骗进去的。

      我入职的时候,HR说好的一周上班五天,每天8小时,基本没有加班。然后部门领导也承诺,前期给几个月学习熟悉。结果进去后才发现,一周上六天,每天上12个小时(工程师多余的上班时间属于免费义务),周六也属于免费上班。

      还有说好的学习过渡期根本不存在,直接去线上干活,老板看你不听话直接张嘴就骂。

      所以干的不舒服,我就直接走了,伺候不了这些猪!

      上一篇:医学定向生6年后怎么办(免费医学定向生毕业后到基层医疗机构服务6年后何去何从)

      下一篇:网约车资格证要多久(网约车从业资格证好办理吗?几天办好)

医学定向生6年后怎么办(免费医学定向生毕业后到基层医疗机构 派出所录口供图片(派出所录口供都会录声纹怎么录的) 股东分红如何避税实例(2019年小微企业所得税大减,那么股东分 加拿大28官方网站(加拿大28算法公式如何找规律) 法定代表人和法人代表的区别(公司法人账户与公司账户的区别 法定代表人和法人的区别(营业执照负责人和法人代表的区别) 营业执照丢失如何补办(营业执照遗失补办应该怎么操作) 财务负责人(会计就是财务负责人吗) 营业执照遗失补办流程(营业执照副本丢失如何补办?需要什么手 工程合同补充协议范本(合同已签,但补充协议未签,生效吗)