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缺勤工资如何计算(按劳动法对月工资员工缺勤的工资计算方法)
发布时间：2022-10-21 00:27 点击：次
1、月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时。
缺勤工资如何计算(按劳动法对月工资员工缺勤的工资计算方法)
发布时间：2022-10-21 00:27 点击：次
1、月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时。