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月度员工流失率怎么算(有些企业要做人才盘点，这是怎么回事？你怎么看)
发布时间：2022-10-20 18:02 点击：次
公司的发展是离不开人才的储备的，人才是企业发展的最核心要素，企业的职能是：“整合资源、创造财富、创造价值” ，而这一切唯有人才才能做到。
人才盘点，其实就选、育、用、留的过程。
通过人才盘点：
第一，通过盘点，可以明确掌握人才的储备数量。
第二，通过盘点，可以根据人才储备情况进行合理、有效的分配。
第三，通过盘点，可以发掘高潜力人才。
第四，通过盘点，可以了解人才现状，进行整合与规划。